针对高级职称评审中业绩材料不够的情况，可以采取以下几种补救措施：

1. 深入挖掘现有成果：重新梳理自己的工作经历和成绩，寻找之前可能被忽视的业绩。例如，某些小的项目、合作项目、参与的研讨会、培训、内部贡献等，可能都可以作为补充材料。

2. 加强日常记录：从现在开始，详细记录自己的每一项工作和取得的成果，以备后续评审使用。这些记录包括发表的论文、参与的项目、获得的奖项、培训经历等。

3. 积极参与项目和课题：争取参与或主持一些有影响力的科研项目或课题，这些项目通常能够在短时间内产生显著的业绩。

4. 增加学术交流与合作：多参加行业内的学术会议、研讨会，积极发表论文，扩展学术交流渠道。这不仅有助于提升个人影响力，还能获得同行认可。

5. 申请各类奖项和荣誉：积极申请行业内的各类奖项和荣誉，这些荣誉能够显著增强个人业绩材料的说服力。

6. 参加培训和继续教育：通过参加高水平的培训和继续教育，提高自身业务能力，并获得相关的证书或资格，这些也是有力的业绩材料。

7. 优化已有材料的展示：对已有的业绩材料进行优化整理，确保其展示出色。例如，详细描述每项工作的具体贡献、难点、创新点及其影响力。

8. 寻求专家指导：请已经获得高级职称的同事或导师指导，了解他们在准备业绩材料时的经验和技巧。

9. 时间规划与提前准备：业绩材料的积累是一个长期过程，尽早开始准备，避免临时抱佛脚。

通过以上措施，逐步积累和丰富自己的业绩材料，有助于顺利通过高级职称评审。