来源：咸林会计网校 发布人：学林网 发稿日期：2022-05-12
【单选题】通常以职位说明书和企业规划为基础，比较每两个职位之间的级别关系，并根据职位相对价值的大小来确定职位等级的一种职位评价方法是（ ）。
A、分类法
B、排序法
C、因素比较法
D、要素计点法
【答案】B
【点评】本题考查职位评价方法。排序法是通常以职位说明书和企业规划为基础，比较每两个职位之间的级别关系，并根据职位相对价值的大小来确定职位等级的一种职位评价方法。
12月26日19:30-21:00
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