目前，好多人去报考中行，那么，中行有哪些岗位比较受欢迎呢，今天咸林职教网就带着大家一起盘点一下中行招聘的四大岗位。

一、综合柜员岗=发展前景广阔+招聘门槛较低

中行柜员岗划分非常细致，根据不同的工作内容分为三类柜员：

现金柜员主要负责现金复核、清点;普通柜员从事各类对公、对私业务;综合柜员主管各项柜台业务的核对、监督、审查。

根据行内工作人员的第一手情报，柜员工作环境四季如春干净怡人，并且大多数地方柜员的收入明显高于当地的平均收入，有很好的社会形象，尤其是女生会很容易找对象。除此之外，柜员岗的发展前景也十分清晰，除了行内规定的晋升途径以外，也可以转岗客户经理。辅之以较低的招聘门槛，对于一些专业相对冷门又不想承担太多工作压力的同学来说，是个不错的选择。

二、客户经理岗=业务枢纽+全面发展

一般情况下，银行的客户经理都分为对公客户经理和对私客户经理，各有其工作重点，中行也不例外。具体来说，银行的客户经理就是银行的销售，主要负责银行一些产品、业务的营销工作以及客户的维护与发掘。

此类营销工作都要求员工有抗压能力以及强大的交际能力，这一点就要求选岗的同学们对自己相应的能力有清晰的认知。同时客户经理的发展前景也和每个个体的自身素质、机遇、努力程度有关。岗位挑战越大，收入也就越高，银行客户经理的待遇在国内还是属于比较有竞争力的，底薪加上营销绩效的加成，年收入非常可观。喜欢挑战并且愿意接受压力的同学，客户经理确实是一个好的选择。

三、管培生(信息科技类)=行家里手+岗位稳定

银行管培生与计算机公司“程序员”不一样的地方在于多了金融知识的要求，做好金融类系统的研发不仅是技术上，还需要了解金融产品的特殊之处，财务知金融知识都要有所涉猎。

与大部分IT公司相比，银行信息科技岗工作相对轻松，朝九晚五，午休时间也很长，基本没有业绩压力与加班压力。因为银行IT工作主要是前端网站界面的设计和后端数据库的维护。而银行的系统已经非常成熟了，大部分东西都有人做过，所以真正需要做的，前台也就是美化界面，后台就是加几张表、约束条件。

因此信息科技专业的同学大可不必只盯着互联网大厂，银行工作轻松、收入稳定的信息科技类管培生也是可以一试的。

四、管培生(综合类)=轮岗筛选+重点培养

银行为储备经营管理、专业管理、营销管理等方向人才，会专门招聘应届毕业生进行培养，即管培生。管理培训生由基层做起，用最短的时间熟悉基层业务，熟悉多个条线，对于不分条线的管理培训生来说一般至少能够轮岗3-4个不同的岗位;在轮岗培养期间，管培生能够迅速成长，一方面获得行内的人脉，在各个条线都有熟悉的同事可以请教问题;另一方面获得总行的工作机会，一般定岗级别较高，有些银行的管培可以轮岗之后直接定岗领导职位。

因此在应届生中银行管培生属于很好的工作机会，不仅薪酬相对较高，而且能够大大缩短应届毕业生进入管理层的时间，拥有很高的岗位性价比。

每个岗位都有自己的优势，但是根据近几年的招聘数据来看，客户经理和管培生是应届毕业生应聘的大热门，客户经理的每一分付出都能呈现在收入上，而管培生更是管理层的直通车。在此也要提醒一下，岗位是否受欢迎，不能作为我们选择的唯一条件，我们也需要根据自己的兴趣、爱好来看，究竟适合哪个岗位，希望大家都能找到自己喜欢的岗位，从事自己喜欢的工作！