财务BP是一种财务组织模式创新形式，是财务转型的模式之一，同时也是新模式下的一个新兴财务岗位。财务BP是一个连接财务部门与业务部门，利用财务专业帮助业务部门解决问题的关键岗位。财务BP人员不但要对企业的财务、税务等各方面进行管理及分析。同时要兼顾业务方面的模块，例如企业的KPI计算分析，企业风险评估及企业预算成本的管理等业务，从而为企业利润带来更大的收益。财务BP作为新兴财务岗位，发展前景大，市场需求多，岗位薪资高，是市场的热门职业对象。

财务BP岗位职责：

1、负责建立健全财务BP服务流程；

2、负责为业务部门提供多种财务解决方案，协助处理业务部门涉及财务相关工作；

3、负责梳理及处理业务部门涉及的财务相关流程问题，为业务部门流程优化提供财务支持；

4、建立财务收益管理模型，进行财务预测、提示风险；

5、对业务部门各项目进行事前、事中、事后跟踪管理，业务盈亏测算、活动测算；

6、品牌提出的其他合理需求、提供财务支持；

7、深入了解各品牌业务模式，对接业务与财务衔接工作。

（截图来自猎聘网）

不少人会问，财务BP到底干什么的，凭什么就能拿这么高的薪资？

财务BP的就是财务业务伙伴，财务工作内容不再以核算为中心，而是要深入了解业务，对业务部门提供有针对性地决策支持。

高薪自然要对应着高要求，如果你认真去观察一下小米、字节跳动这些互联网商业巨头公司，你会发现这些公司对财务BP都提出了下面的要求：

•了解公司业务，擅长经营分析为企业决策做支持；

•财务经理要深入业务，帮助优化业务流程；

•要让预算落地、绩效科学，做好公司成本、风险管理...

以上这些都是财务BP职能范围之内，也才是各大平台愿意花重金招募财务BP的根本原因！

所以我建议你一定要尽快搞懂这些财务人必备技能，未来不懂财务BP的财务人随时面临被新人替代！

与其未来被企业淘汰，不如提升自己业财融合能力，成为财会人才市场里稀缺的人才！